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二、从激励股权的解禁条件看，连续五年复合增长率要求8%，但从过往伊利股份的业绩增长情况来看，达到股权解锁的条件难度很低，配不上这个激励水平。三、董事长个人获得的激励股权占据三分之一，而在公司支付高额薪酬的情况下，以低价获得价值20亿元的股份，也不符合情理。

MM：有点高兴，也有点压力，开心是因为每一次双11都是团队的大检阅，刚才的数字背后，能看到我们是走在对的路上。但阿里有一句话，“今天最好的表现是明天最低的要求。”所以今晚12点一过，我们会重新开始。主持人：接下来我将舞台和时间交给MM，为大家讲述一棵脐橙树和一辆板车的故事。

瑞幸的融资能力在创投圈属于特殊案例，第一轮对外融资金额就达到2亿美元，在一年时间里，共拿到3轮融资，共计5.5亿美元。一位投资人告诉《财经》记者，很多中后期的创业公司都很难拿到这样体量的融资。除了资本，数据驱动还需要能够掌握数据以及技术能力，数据分析能力门槛并不高，AI算法已经开源，云服务等基础设施也在进一步完善，对于大部分企业来说，核心竞争力就是需要拿到足够丰富的数据。

按照2018年底的门店数量以及2018年全年的销售杯数计算，瑞幸已成为中国第二大咖啡连锁品牌。想要快速占领市场，不仅仅靠烧钱，快速开门店依靠资金投入，同时管理大量门店，就必须要借助技术和数据的力量。成立于2018年的瑞幸是数字化时代的原代生公司，移动支付、云计算、大数据分析、人工智能、物联网等新技术已经开始普及。瑞幸已经证明这些新技术能够支撑快速大规模扩张，但扩张之后能否实现商业价值，这个故事能否持续被市场接受，还是个未知数。

21世纪经济报道记者从多方获悉，目前，进行诈骗的崔某、逯某、张某等人，已被上海检方以票据诈骗等罪名提起公诉，并且两次开庭审理，但尚未宣判。不过，中国裁判文书网上公布的一份劳动争议的一审民事判决书透露了该案更多的细节，该文书显示，中旅银行保卫部总经理赵某，曾因违规出借办公室、严重失职等原因，被该行免职并解除劳动合同。

这里我用的是更大的概率，而不是一定你主导的提案，就一定能把自己的技术方案变成标准，通常公司为了让其他的公司支持该提案，会妥协修改很多内容，比如我参加会议的时候，经常看到在茶歇的时候，提提案的公司的参会代表周围围了一圈其他公司的人，指指点点，目的也不过是通过修改提案增加或者删减一些内，把其他家公司的可能的贮备专利包含进去，以换取支持。而且这只是会议现场的妥协，更多的妥协可能发生在会场外，比如为了获取支持，可以减少一点专利费用，供应链的公司优先供应你，反方是只要是商业上的都是可以妥协，可以谈的。有点像现代议会政治模式下，政治议题的推进一样，充满了妥协与取舍。